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採用情報

募集背景

弊社は、昨期からの急激な売上の増加や社会情勢の変化に伴い、業務のより一層の効率化を測るため、各子会社を含めた東亜産業グループ全体をホールディングス化する事に決定しました。
これにより、グループ全体をより強化すべく各子会社の代表、重要ポジションの募集を行う事を決定致しました。

弊社では、社歴や年齢・性別に関係なく実力を重視した人材配置と報酬の決定をモットーとしています。「チャレンジ精神」と「ハングリー精神」で変化を恐れず、スピード感のある方、権限や職種の枠にとらわれることなく、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めることが得意な方の応募をお待ちしております。

一緒に弊社の第二創業期の中核メンバーとして活躍していただけることを楽しみにしております。

採用職種

以下のタブよりご希望の募集要件を選択してください。

経営幹部の採用情報

社長

給与5,000万円
業務内容間接部門も含めた内部管理・全ての監督。
応募要件製造業における経営ポジションの経験を有する方。
募集背景急激な売上増加に伴い、大規模な組織再編を行う事となり新年度(令和2年9月1日)よりグループ全体をホールディングス化する事に決定致しました。

ホールディングス化する事で、よりグループ全体の売上の拡大を実行できるものと考えております。

株式会社東亜産業もその新たなる組織体制の一つとして、スタートすることを目的として、代表取締役社長の変更を行う事となり、今回の募集を行います。

常務取締役

給与3,000万円
業務内容当社の管理部門及び事業部部門全体の責任者業務。
 
・代表取締役社長との経営戦略の検討・相談・調整
・各事業部の事業戦略の立案実行
・組織戦略の立案実行 
・組織育成と実行管理を想定
・ビジネスアライアンス、M&A業務
応募要件・製造業界での経営、事業責任者経験
・マネジメント経験が豊富な方
・事業会社での役員として営業/営業企画部門で新規事業の展開、既存事業の見直し拡大に携わった方。
・事業推進力を有する方
募集背景・急激な売り上げの増加と従業員の増加に伴い、各事業部をまとめ事業を推進していく常務取締役の新ポジションの募集です。
・4~5名の各事業部の部長をマネジメントして、社長との連携を取っていただくリーダーシップを持った方を募集します。
・経営者に対し、積極的に意見を言える方を歓迎します。

取締役・執行役員

給与1,500万円以上
業務内容・長期的な事業計画や売上想定、営業施策、社員育成など、会社の運営に関わる全ての業務。
・現在遂行中のプロジェクトを束ねる最高責任者として、各事業部を管理・牽引する。
・取締役会の一員として、会社全体の意思決定を行う。
応募要件【経験・スキル(必須)】
現職または前職での役職が執行役員以上の方
 
【活かせるスキル】
・経営管理・事業企画・事業責任者などの経験
・新規事業立ち上げに携わった経験
・部門間横断のプロジェクトを牽引した実務経験
 
【歓迎する人物像】
・事業推進力、組織推進力に長けた方
・柔軟性が高く論理的思考力に長けており、状況に応じた動きができる方。
募集背景・急激な売り上げの増加と従業員の増加に伴い、各事業部をまとめ事業を推進していく取締役・執行役員の新ポジションの募集です。
・4~5名の各事業部の部長をマネジメントして、社長との連携を取っていただくリーダーシップを持った方を募集します。
・経営者に対し、積極的に意見を言える方を歓迎します。

九州地区管理総責任者・執行役員

給与1,500万円以上
業務内容製造工場・メディアスタジオ・物流センターを有する当社九州地区の総責任者。
 
・長期的な事業計画や売上想定、営業施策、社員育成など、九州地区の運営に関わる全ての業務。
・現在遂行中のプロジェクトを束ねる九州地区最高責任者として、各事業部を管理・牽引する。
・取締役会の一員として、会社全体の意思決定を行う。
応募要件【経験・スキル(必須)】
現職または前職での役職が、製造業における執行役員以上の方
 
【活かせるスキル】
・経営管理・事業企画・事業責任者などの経験
・新規事業立ち上げに携わった経験
・部門間横断のプロジェクトを牽引した実務経験
 
【歓迎する人物像】
・事業推進力、組織推進力に長けた方
・柔軟性が高く論理的思考力に長けており、状況に応じた動きができる方。
募集背景・九州地区全体の人事・総務・法務・製造・販売の管理全てをお任せ致します。
・各工場の部長をマネジメントして、社長との連携を取っていただくリーダーシップを持った方を募集します。
・経営者に対し、積極的に意見を言える方を歓迎します。
・複数工場の経営経験のある方を歓迎致します。

採用に関するお問い合わせ

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